Corso Sicurezza per Dirigenti

L’art. 2 del decreto legislativo 81/08 definisce il dirigente come “la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

La formazione dei dirigenti è obbligatoria in aziende di medie e grandi dimensioni e riguarda tutti coloro che ricoprono un ruolo dirigenziale all’interno dell’azienda stessa.

Il corso Sicurezza Dirigenti non ha solo lo scopo di introdurre gli aspetti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro ai dirigenti, ma fornisce gli strumenti per la gestione ottimale della sicurezza e della salute dei dipendenti, supporta il dirigente nella valutazione dei rischi.

Non solo norme, ma anche pratiche soluzioni e strumenti per gestire efficacemente gli aspetti prevenzionistici, saranno il tema proposto nel corso. Un valido percorso formativo dei dirigenti può essere il primo passo per creare un sistema orientato a prevenire infortuni, malattie professionali, ridurre assenteismo, migliorare le performance ed il clima aziendale.

Il corso Sicurezza Dirigenti ha una durata di 16 ore e scadenza quinquennale, mentre l’aggiornamento della formazione ha una durata di 6 ore.

Cosa imparerai con il corso per la sicurezza dei dirigenti:

• Conoscerai i contenuti del decreto 81 e come applicarli al meglio nella gestione della tua azienda

• Imparerai come comprendere le tue responsabilità (civile, amministrativa e penale)

• Avrai l’opportunità di condividere le tue esperienze specifiche con dirigenti che ricoprono un ruolo analogo in altre aziende

• Imparerai a capire e prendere consapevolezza dei tuoi compiti all’interno del Sistema di Sicurezza

• Riceverai gli strumenti per espletare al meglio i tuoi compiti

• Durante il corso avrai modo di parlare delle tue problematiche specifiche per ricevere soluzioni ad hoc da implementare nella tua organizzazione aziendale

• Vedrai come comportarti con le figure sottoposte, comprendendo i loro punti di vista sulle situazioni aziendali e ad agire, di conseguenza, nel modo più efficace.

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